AUDIT RH EMBARQUÉ
UNE METHODOLOGIE EN 3 PILIERS
L'audit RH embarqué repose sur une approche collaborative et adaptative
qui place votre équipe au cœur du processus de transformation
Immersion
Intégration temporaire au sein de votre équipe RH pour comprendre vos pratiques quotidiennes,
vos processus et votre organisation interne dans leur contexte réel, sans filtre ni interprétation.
Co-construction
Élaboration collaborative des solutions avec votre équipe RH.
Ensemble, nous identifions les enjeux, définissons les priorités et construisons des
réponses adaptées à votre réalité.
Ajustement en temps réel
Adaptation continue des recommandations en fonction des observations terrain.
Les solutions évoluent en temps réel pour coller parfaitement à vos besoins spécifiques.
Diagnostic complet de la fonction RH
Évaluation approfondie de votre organisation RH : processus, outils, compétences des équipes, efficacité opérationnelle et climat interne.
Optimisation du service RH
Plan d'action concret pour améliorer l'efficacité de votre service RH, renforcer vos processus et développer les compétences de vos équipes.
L'audit RH embarqué est bien plus qu'un simple diagnostic de votre service RH : c'est une opportunité d'optimiser les pratiques et processus de votre équipe RH pour assurer sa performance et la cohérence de votre politique RH.
En plongeant au cœur de votre fonction RH, cette approche permet d'identifier les forces de vos processus, de détecter les points de friction dans votre organisation RH et de proposer des ajustements concrets pour un service RH plus fluide et aligné avec vos objectifs stratégiques.
