QUI SUIS-JE
Je m'appelle Tereza
Consultante RH indépendante
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MON PARCOURS
Pendant plus de vingt ans, j'ai travaillé en ressources humaines - d'abord en interne, puis en cabinet, puis en consultance. J'ai vu des organisations grandir, des dossiers complexes se débloquer, des équipes se transformer. Et j'ai vu aussi ce qui ne se voit pas dans les rapports : les non-dits, les tensions qui pourrissent un service, les managers qui ne savent plus comment faire.
Aujourd'hui, je porte les deux casquettes : la consultante RH et le relais neutre qui désamorce ce que la procédure seule ne sait pas dénouer.
CE QUE JE CROIS
Mes convictions
C'est rarement un problème de compétence
La plupart des conflits au travail sont des problèmes de relation, pas de compétence. Quand la communication se restaure, les solutions émergent naturellement.
Un regard extérieur débloque
Quand on est dedans, on ne voit plus. Un œil neuf, neutre et bienveillant peut débloquer ce qui semblait impossible depuis des mois.
On ne change pas les gens
Mais on peut créer les conditions pour qu'ils se transforment eux-mêmes. Mon rôle n'est pas de dire quoi faire - c'est de vous aider à trouver vos propres réponses.
Les PME méritent aussi une vraie fonction RH
Pas besoin d'un DRH à temps plein pour faire les choses bien. Parfois, il suffit du bon regard au bon moment.
MON POSTIONNEMENT
Comment je travaille
Neutre
Je ne suis ni du côté du salarié, ni du côté de l'entreprise. Je suis du côté de la relation.
C'est ce qui me permet d'entendre vraiment chaque partie.
Confidentielle
Ce qui se dit avec moi reste avec moi. Sans cette confiance, rien n'est possible.
C'est le socle de tout mon travail.
Directe
Je dis les chose. Avec bienveillance, mais sans détour. Pas de langue de bois, pas de jargon RH. On parle vrai, ou on ne parle pas.
