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Intervenez-vous en entreprise ou uniquement à distance ?
Les deux. Pour les missions de consultance RH (classification, pay transparency, optimisation des process), je m'adapte à votre fonctionnement — site, distance, ou alternance selon les phases. Pour les médiations et les régulations d'équipe, je me déplace sur site au Luxembourg et dans la Grande Région. Pour le coaching individuel, la visio fonctionne très bien.
Combien dure une mission de consultance RH ?
Cela dépend du périmètre.
Un audit de process, une mise en conformité se boucle en quelques semaines. Un renfort opérationnel se cadre au cas par cas. La durée précise se définit dans la proposition.
Que se passe-t-il après le premier échange ?
Si nous décidons de travailler ensemble, je vous envoie une proposition détaillée avec le cadre, les dates et les modalités. Vous prenez le temps de réfléchir, et on démarre quand vous êtes prêt·e.
Mes échange avec vous sont-ils confidentiels ?
Absolument. La confidentialité est le socle de mon travail. Ce qui se dit avec moi reste avec moi - que ce soit en mission de consultance, en coaching individuel ou dans les accompagnements relationnels.
Questions fréquentes
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